Même si vous pensez avoir un CV et une lettre plutôt corrects, ne laissez aucun doute subsister et mettez toutes les chances de votre côté…
Même si votre CV vous permettait il y a encore quelques années de décrocher facilement des entretiens, ne vous en contentez plus aujourd’hui : le marché de l’emploi est devenu encore plus exigeant, en France comme en Suisse, et on ne peut plus se permettre de « faire dans l’à peu près »… ❌
Il existe certes de nombreux ouvrages avec de bons (et de moins bons !) conseils en la matière, mais rien ne vaut un échange, un accompagnement personnalisé et un soutien pour obtenir le poste convoité.
Le recul et le regard extérieur d’un professionnel du recrutement portés sur votre parcours sont aussi la clé d’une recherche d’emploi réussie et efficace.
Un recruteur ne consacre que très peu de temps à la lecture d’un CV.
Il va bannir d’emblée le CV qui comporte des fautes d’orthographe, le CV qui laisse percevoir le moindre doute sur la cohérence du parcours, le CV qui se veut tellement original qu’il en est déroutant, le CV fourre-tout, etc.
Le CV doit être élaboré avec soin puisqu'il vous représente. Rédiger un CV demande du travail, il doit témoigner de l'image sérieuse, avenante et professionnelle que vous y mettrez...
Ne faites donc pas dans "l'à peu-près" !
C’est ici que mon expertise prend toute sa dimension.
Atelier CV réalisé au sein de l'Université de Genève
Quand on écoute les candidats, la lettre de motivation est leur « bête noire ».
En principe, le recruteur ne lira la lettre que si le CV a retenu son attention, donc celle-ci doit venir le conforter dans sa décision de contacter le candidat.
Bref, la lettre de motivation doit elle aussi être accrocheuse, sans tomber dans l’excès : on est rarement le SEUL bon candidat à pouvoir assumer le poste visé, mais il faut faire comprendre en quelques lignes qu’on vaut vraiment la peine d’être reçu en entretien…
Il est donc nécessaire de s’interroger non seulement sur son contenu et sa longueur, mais aussi de bien travailler le ton et la tournure de chaque phrase au regard du poste visé.
- J'ai respecté les normes d'usage, mais ma lettre n'est-elle pas banale ?
- La police d'écriture de mon CV est-elle la bonne ?
- Ma photo est-elle utile ? pertinente ? valorisante ?
- Dois-je indiquer mon âge, ma situation familiale ?
- Mes atouts sont-ils clairement présentés ?
- Comment faire valoir au mieux mes compétences et réalisations professionnelles ?
- Mon CV n'est-il pas trop long/trop court ?
- Ai-je su retranscrire clairement mon parcours et mes diverses expériences ?
- L'ordre de présentation des diverses rubriques est-il le plus judicieux ?
- Mes formations continues sont-elles bien indiquées ?
- Mes loisirs, ai-je bien fait de les noter ?
- Quelles références professionnelles faut-il noter, et comment les présenter ?
Etc.
A partir de questions précises, un mini-bilan professionnel vous permet un temps d’introspection et de réflexion nécessaire sur votre parcours professionnel, sur votre objectif de poste et sur vos compétences clés.
Cette étape permet de poser des bases solides et alignées sur vos ambitions, avec la stratégie la plus adéquate.
A la réception de votre mini-bilan, nous organiserons un entretien téléphonique d’environ 45 minutes afin de peaufiner de nombreux aspects de votre dossier et de vous apporter des conseils et réponses à vos questions relatives à votre recherche d’emploi.
Votre CV est entièrement retravaillé, dans le fond comme dans sa forme, et répond aux spécificités françaises ou suisses.
Votre objectif de poste est clairement présenté, vos points forts sont mis en avant, vos réussites professionnelles sont valorisées.
Votre nouveau CV est percutant et pertinent au regard du poste visé.
A noter : je vous rédige votre nouveau CV « prêt-à-l’emploi » sous 3 jours ouvrés max. après l’entretien téléphonique.
Pour l’option « Lettre de motivation », vous avez le choix parmi : candidature spontanée, réponse à annonce, cabinet de recrutement, ou autre cible définie ensemble.
Votre lettre de motivation est alors entièrement rédigée, elle vous correspond et met enfin en concordance vos points forts avec les critères attendus pour le poste visé.
Grâce à votre nouveau CV, vous allez enfin retenir l’attention des recruteurs et décrocher des entretiens !
Votre lettre vous permet de sortir du lot et vous valorise en fonction de l’objectif de poste, elle conforte le recruteur de vous contacter afin d’organiser une rencontre.
Votre dossier de candidature est complet, sérieux et efficient. Il ne vous reste plus qu’à l’envoyer aux entreprises qui vous intéressent et à vous préparer pour vos futurs entretiens !
Vous hésitez encore ? Consultez la page Témoignages et/ou les +70 recommandations clients sur mon profil LinkedIn :-)
Pour tout autre moyen de paiement, me contacter à : contact@leman-rh.com
Si vous m’avez confié la rédaction de votre CV il y a déjà plusieurs années, une réactualisation de votre document s’avère nécessaire si vous souhaitez postuler à nouveau avec efficacité.
Je vous propose dans ce cas une refonte partielle de votre CV incluant la redéfinition de votre objectif professionnel, le rajout de vos nouvelles expériences, la révision du fameux pavé introductif résumant vos atouts et points forts, et parfois une réactualisation de votre document dans sa forme. N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus !
